延迟退休方案2022年正式实施

延迟退休方案2022年正式实施

 延迟退休一直以来都是一个讨论度非常高的话题,因为涉及到很多老年人的利益,所以无论是制定政策还是具体实施都有着不小的难度。不过在延迟退休写入“十四五”规划的时候,可以说已经明确要执行此政策了。听闻延迟退休方案2022年正式实施了,下面我们就来看看最新退休年龄表吧。

一、2022年延迟退休年龄政策最新规定

 

 

  2月21日,国务院印发《“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划》,指出要不断扩大基本养老保险覆盖面。尽快实现企业职工基本养老保险全国统筹。实施渐进式延迟法定退休年龄。

 

 

  二、延迟退休年龄从什么时间正式实行?

 

 

  目前31省市关于延迟退休年龄的意见征求已经结束,各省市正在制定延迟退休试行办法,预计2022年正式实施。其中,像山东、江苏等省已经有提到相关规定。

 

 

  1、江苏省

 

 

  1月30日,江苏人社厅印发《企业职工基本养老保险实施办法的通知》,其中明确提到,经本人申请、用人单位同意,报人力资源社会保障行政部门备案,参保人员可推迟退休,推迟退休的时间最短不少于一年。

 

 

  2、山东省

 

 

  2020年1月初,山东省人力资源和社会保障厅发布了《进一步规范企事业单位高级专家延长退休年龄有关问题的通知》,首次在全国范围内落地延迟退休政策。主要是针对技术型工作者的,如果能够达到副高级职称以上,是可以自愿选择是否延迟退休的。并且,在延迟退休的时间上,如果通过申请,也只延迟一至三年的时间,一般不会超过65岁。

 

 

  3、陕西省

 

 

  在陕西省2022年政府工作报告中,明确提到“落实延迟法定退休年龄政策。”这是继人社部“十四五”规划要求推进延迟退休实施后,首次有省份明确将实施措施要落实到位的要求。

 

 

  三、为什么要延迟退休年龄?

 

 

  “十四五”规划和2035年远景目标纲要明确指出,延迟法定退休年龄主要是基于4个方面的考虑,即人均预期寿命提高、人口老龄化趋势加快、受教育年限增加、劳动力结构变化。

 

 

  四、如何实施渐进式延迟退休年龄?

 

 

  人力资源和社会保障部负责人表示:

 

 

  1、根据国家人口老龄化趋势和劳动力状况把握调整的节点和节奏;

 

 

  2、将“小步徐趋、渐进到位”,每年只延长几个月的退休时间,经过相当长的时间过渡,再达到法定退休年龄;

 

 

  3、会有社会预告,让大家有心理预期。

 

 

  总的来说,2022年将正式实施渐进式延迟法定退休年龄。

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