一、三资企业有哪些
三资企业是指在中国境内设立的中外合资经营企业、中外合作经营企业、外商独资经营企业。外商投资企业依法平等适用国家支持企业发展的各项政策，遵守法律、行政法规的规定开展生产经营活动。
二、三资企业的区别有哪些
(一)三资企业区别
1、组织形式和法律地位区别
中外合资企业是公司形式的企业单位，属于有限公司，是中国法人，具有独立的财产权。
中外合营企业是一个合伙企业，组织形式不明确。它可以是具有中国法人资格的企业，具有独立的财产权;也可以是一个松散的经济联合体，不取得中国法人资格，没有独立的财产权。
外资企业大都也是有限责任公司，企业的全部注册资本为外国投资者投入，是具有中国法人资格的企业。
2、投资方式区别
中外合资企业，合营各方必须都投资，投资内容包括：现金、工业产权、实物和场地使用权。这些投资一律折算为注册的币值，从而确定各自的股份。其注册资本是合营各方认缴资本的总和。
中外合营企业投资，可以采用合资经营的出资方式，也可以采用合营各方提供的合作条件(包括现金、工业产权、实物和场地使用权)。但合营各方提供的合作条件必须折算为注册的币值，因而没有可比的数量概念，也就没有股份的比例。
外资企业的出资方式是外商独自提供，其注册资本均由外国投资者投入。
3、分配方式和资本回收区别
中外合资企业的盈亏分配是严格按合营各方股权比例进行的。
中外合营企业的盈亏是按合同规定分配的。
外资企业的利润、亏损不涉及中方，其资本的回收只能从企业的利润中获得或企业依法解散时回收。
4、经营方式管理方式区别
中外合资企业的管理制度是董事会领导下的总经理负责制。
中外合营企业如果是法人企业则管理制度与中外合资企业相同，也可以单独由中方和外商组成经营管理机构进行经营管理。中外合营企业的管理方式比较灵活。
三、三资企业的经营范围
“三资企业”的经营范围，由国务院主管部委不定期编制并公布的“外商投资指导目录”作出规限，凡鼓励、允许的项目，外商均可以作出投资和经营，凡禁止的项目，一律不准外商设立，部分项目仅允许以合资或合作的方式经营。详细参见本网站“设立审批”之“外商投资产业指导目录”。
从薪资待遇上来看，由于个人能力不同、入职的岗位不同，其薪资待遇都有较大的差别。但是总体来说，三资企业的薪资待遇还是不错的，毕业薪资一般在5000元左右。而且，随着工作经验的累积，以及职位的不断上升，其薪资待遇也会水涨船高。因此，薪资待遇问题并不可一概而论，而是因人而异的。
三资企业和国企相比哪个好?俗话说，凡是各有利弊。三资企业和国企两者区别较大，其实并没有大的可比性，就看个人选择了。在大家传统思想观念里，进了国企基本就是拿到了“铁饭碗”，工作稳定、体面，工作环境好，福利待遇高，只要不犯大错，基本可以干一辈子。相对来说，三资企业的稳定性会稍差一点，但是平均薪资可能高于国企。对此，你有什么想说的呢?
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